为扎实推进我校主要团学干部综合能力提升建设，主动适应新时代团学工作新要求，增强团学干部队伍的吸引力、凝聚力和战斗力，夯实锐意改革、团结高效、创新务实工作基础，进一步提升我校内涵式发展水平和核心竞争力，校团委于6月10日中午12:30，在科技楼402室开展了2020—2021学年校级主要团学干部面试竞聘工作。校团委全体工作人员担任现场面试评审；校级现任主要团学干部代表及通过资格审查的竞聘人员参会。

 

                 

 

我校团学干部队伍换届竞聘工作历来坚持公开、公平、公正原则，旨在建立全体基层团员青年参与机制，同时在选举过程中建立团员的知情、参与、选择和监督机制，通过前期学生个人自愿报名与民主推荐相结合，资格审查等环节，产生了本次校级主要团学干部的竞聘者，经前期资格审查，本次共有12名同学进入面试。在接下来近两个小时里，竞聘者分别上台发言，在规定时间内从自我评价、工作经验、岗位职责、工作规划等方面进行陈述，就评审提出的相应问题给出了自己的答案。竞聘者的发言或慷慨激昂或低调沉稳，临场问答的发挥也体现其充分的准备和敏捷的思维能力，无一不显现他们对团学工作的激情和热爱。

 

 

据悉，本次校级主要团学干部换届工作旨在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习宣传贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实上级团学组织、学校第三次党代会和第五次团学代会各项决议，坚持政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团，完善党领导下的团学组织格局，遵循按需设置、合理优化的原则，聚焦团学主责主业，深化改革攻坚，打造一支信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的校级团学干部队伍，引领广大青年学生为我校“提档升级”“高质量发展”贡献青春力量。

 

文：向圣红

图：李金兰