为深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真宣传贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，根据《重庆市中长期青年发展规划（2018—2025年）》文件精神，有效提升校级团学骨干的综合能力，增强校级团学组织的吸引力、凝聚力和战斗力，学校团委于6月9日中午12:30，在桂花苑食堂多功能厅开展了2021—2022学年校级团学骨干换届竞聘面试工作，校团委全体工作人员担任现场面试评审。校级团学组织青年代表，各二级学院团副、学生会主席团成员以及通过资格审查的竞聘人员共同参与本次竞聘现场面试环节。

 

           

 

我校团学组织队伍换届竞聘工作历来坚持公开、公平、公正原则，旨在建立全体基层团员青年参与机制，同时在选举过程中建立团员的知情、参与、选择和监督机制，通过前期学生个人自愿报名与民主推荐相结合，资格审查等环节，产生了本次校级主要团学骨干的竞聘者，经前期资格审查，本次共有16名同学进入现场面试环节。

 

 

在两个小时的面试时间中，竞聘者分别上台发言，在规定时间内从自我评价、工作经验、岗位职责、工作规划等方面进行陈述，就评审老师提出的相应问题给出了自己的答案，临场问答的发挥也体现大家充分的准备和敏捷的思维能力，无一不显现他们对团学工作的激情和热爱。

 

 

本次校级团学骨干换届工作旨在进一步夯实我校共青团系统锐意改革、团结高效、创新务实工作基础，坚持政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团，持续完善党领导下的新时代高校团学组织体系，遵循按需设置、合理优化的原则，聚焦团学主责主业，深化改革攻坚，打造一支信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的校级团学骨干队伍，引领全体青年师生为我校“高水平、高质量发展”贡献应尽的青春力量。

文：周月月

图：张鹭婕